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Índice

1 O que é a ABRH - BA?

O que é a ABRH - BA?

A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

O Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, são compostos por profissionais atuantes nas áreas de Gestão e de Recursos Humanos, que se dedicam aos propósitos da associação voluntariamente.

Foi fundada em 08 de maio de 1989, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado. Filiada à WFPMA – World Federation of People Management Associations e à FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana através da ABRH-Brasil que também integra a CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa, fundada em 2010.

Para tanto, atuamos com enfoque em quatro pilares:

1. Associativismo: Disseminar o conhecimento, visando a qualificação do profissional de Recursos Humanos, por meio da promoção do intercâmbio de experiências e do relacionamento dos profissionais e empresas deste segmento em torno dos objetivos e valores específicos da gestão de pessoas.

2. Representatividade: Promover, fortalecer e valorizar as práticas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos junto a todos os segmentos da sociedade civil e empresarial em todo estado da Bahia.

3. Sustentabilidade: Garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, juntamente com seus esforços.

4. Visibilidade: Tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de Gestão de Pessoas, por meio do fortalecimento de sua imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorizar sua marca, otimizar vantagens competitivas e obter sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH Bahia e seus públicos.

Identidade Organizacional

Nossa missão

Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.

Nossa visão Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.

Nossos valores

I - Postura ética e apartidária:

Rejeite todas as formas de fisiologismo e personalização das ações;

Seja transparente e trate as pessoas com equidade

Honre os seus compromissos

II – Conectividade:

“É estar acessível a todos, a todo momento”

Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;

Garanta a existência e utilização assertiva de canais de comunicação multimídias;

Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;

Oportunize a troca de experiências.

III - Crescimento sustentável:

“o nosso hoje respeita o amanhã”

Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;

Fomente a cultura da articulação de parcerias e mobilização de recursos para a causa da instituição;

Busque excelência em tudo que fizer;

Planeje com foco antes de executar.

IV – Inclusão:

“a diversidade faz a força da equipe”

Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;

Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.

V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao mundo do trabalho.

Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.

Atue com o foco no coletivo.

VI – Colaboração: juntos somos mais fortes

Construa e valorize um bom clima de trabalho.

Cultive e estabeleça relacionamentos com base na confiança.

Trabalhe em equipe e compartilhe a informação.

Enfrente conflitos com honestidade e objetividade.

Promova e estimule o voluntariado.

Visando o maior conhecimento sobre a Tecnologia relacionada a Gestão de Pessoas, preparamos 28 artigos de conteúdos para você:

Além disso confira abaixo, algumas tendências da tecnologia para os próximos anos:

Visite o nosso site:

https://www.abrhba.org.br/

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+[[Arquivo:Logo.png|ABRH BA]]
-== '''Blockchain''' ==
+=O que é a ABRH - BA?=
-É o princípio de segurança utilizado para registrar variados tipos de transações de forma descentralizada e sem a presença de um órgão de controle superior. As transações são registradas e reunidas em cada bloco, e os responsáveis por registrá-las são denominados mineradores. A tecnologia de Blockchain permite uma comprovação de veracidade – seja em moeda ou qualquer tipo de propriedade que represente ativos digitais. O blockchain registra em diversos locais todas as transações – seja de valores, bens, serviços ou dados confidenciais – realizadas on-line. Esses registros são chamados de blocos (blocks), e cada um deles contém o histórico criptografado dos blocos anteriores, ou seja, a cadeia (chain).
+A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.
-A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas [[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Criptomoedas|criptomoedas]]. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista.
+O Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, são compostos por profissionais atuantes nas áreas de Gestão e de Recursos Humanos, que se dedicam aos propósitos da associação voluntariamente.
+Foi fundada em 08 de maio de 1989, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado. Filiada à WFPMA – World Federation of People Management Associations e à FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana através da ABRH-Brasil que também integra a CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa, fundada em 2010.
-Leitura adicional:
+Para tanto, atuamos com enfoque em quatro pilares:
-* [https://www.youtube.com/watch?v=kdlvL0U_rKw Blockchain para Iniciantes - como funciona? ]
+. Associativismo: Disseminar o conhecimento, visando a qualificação do profissional de Recursos Humanos, por meio da promoção do intercâmbio de experiências e do relacionamento dos profissionais e empresas deste segmento em torno dos objetivos e valores específicos da gestão de pessoas.
-* [https://www.youtube.com/watch?v=TLQk5g7bQZg O que é o blockchain e por que seu potencial é bem maior que apenas o Bitcoin]
-* [https://blog.br.top-employers.com/veja-como-a-tecnologia-blockchain-impacta-no-recrutamento-de-funcionarios/ Veja como a tecnologia blockchain impacta no recrutamento de funcionários]
+. Representatividade: Promover, fortalecer e valorizar as práticas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos junto a todos os segmentos da sociedade civil e empresarial em todo estado da Bahia.
-* [https://www.regus.com.br/work-brazil/not-just-a-fad-what-blockchain-means-for-business/ Mais do que moda passageira – A importância do blockchain para as empresas]
+. Sustentabilidade: Garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, juntamente com seus esforços.
+. Visibilidade: Tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de Gestão de Pessoas, por meio do fortalecimento de sua imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorizar sua marca, otimizar vantagens competitivas e obter sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH Bahia e seus públicos.
+==Identidade Organizacional==
+===Nossa missão===
+Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.
+Nossa visão
+Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.
+===Nossos valores===
+I - Postura ética e apartidária:
+Rejeite todas as formas de fisiologismo e personalização das ações;
+Seja transparente e trate as pessoas com equidade
+Honre os seus compromissos
+===II – Conectividade:===
+“É estar acessível a todos, a todo momento”
+Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;
+Garanta a existência e utilização assertiva de canais de comunicação multimídias;
+Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;
+Oportunize a troca de experiências.
+===III - Crescimento sustentável:===
+“o nosso hoje respeita o amanhã”
+Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;
+Fomente a cultura da articulação de parcerias e mobilização de recursos para a causa da instituição;
+Busque excelência em tudo que fizer;
+Planeje com foco antes de executar.
+===IV – Inclusão:===
+“a diversidade faz a força da equipe”
+Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;
+Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.
+===V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao  mundo do trabalho.===
+Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.
+Atue com o foco no coletivo.
+===VI – Colaboração: juntos somos mais fortes===
+Construa e valorize um bom clima de trabalho.
+Cultive e estabeleça relacionamentos com base na confiança.
+Trabalhe em equipe e compartilhe a informação.
+Enfrente conflitos com honestidade e objetividade.
+Promova e estimule o voluntariado.
+==Visando o maior conhecimento sobre a Tecnologia relacionada a Gestão de Pessoas, preparamos 28 artigos de conteúdos para você:==
+=====  [[Inteligência Artificial]]=====
+=====  [[Blockchain]]=====
+=====  [[Criptomoedas]]=====
+=====  [[Digital Twin|Digital Twin]]=====
+=====  [[Big Data]]=====
+=====  [[Cloud e Saas]]=====
+=====  [[MOOC]]=====
+=====  [[Gamification]]=====
+=====  [[IoT – Internet of Things|Internet of Things]]=====
+=====  [[Mobile]]=====
+=====  [[Redes Sociais e Vídeos|Redes Sociais e vídeos]]=====
+=====  [[RH 4.0]]=====
+=====  [[People Analytics]]=====
+=====  [[Realidade Virtual]]=====
+=====  [[Learning Machine]]=====
+=====  [[Transformação Digital]]=====
+=====  [[Recrutamento ágil|Recrutamento Agil]]=====
+=====  [[Governança de Dados]]=====
+=====  [[LGPD_(Lei_geral_da_proteção_de_dados)]]=====
+=====  [[Soft_Skills]]=====
+=====  [[Mundo_VUCA]]=====
+=====  [[Flexibilização_no_Trabalho]]=====
+=====  [[Conflitos_de_Gerações]]=====
+=====  [[Comunidades_de_práticas]]=====
+=====  [[Gestão_do_conhecimento]]=====
+=====  [[Telepresença]]=====
+====[[ATS (Applicant Tracking System)]]====
+====[[Blind Hiring (Contratação às Cegas)]]====
+==Além disso confira abaixo, algumas tendências da tecnologia para os próximos anos:==
+===== [[Bioplástico]]=====
+===== [[Robô Amigo]]=====
+===== [[Controle de qualidade dos alimentos]]=====
+=====  [[Ferramentas_de_produtividade_para_RH]]=====
+=====  [[Armazenamento_de_dados_em_DNA]]=====
+== Visite o nosso site: ==
+https://www.abrhba.org.br/

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