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=O que é a ABRH - BA?=
 
A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.
 
A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.
  
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==Visando o maior conhecimento sobre a Tecnologia relacionada a Gestão de Pessoas, preparamos 28 artigos de conteúdos para você:==
 
==Visando o maior conhecimento sobre a Tecnologia relacionada a Gestão de Pessoas, preparamos 28 artigos de conteúdos para você:==
===== 1 - [https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Intelig%C3%AAncia_Artificial Inteligência Artificial]=====
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===== 8 - [https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Gamification Gamification]=====
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=====28 - [https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Armazenamento_de_dados_em_DNA Armazenamento_de_dados_em_DNA]=====
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====[[Blind Hiring (Contratação às Cegas)]]====
  
==Além disso confira abaixo, as maiores tendências da tecnologia para os próximos anos:==
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==Além disso confira abaixo, algumas tendências da tecnologia para os próximos anos:==
  
1 - [[Bioplástico]]
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===== Visite o nosso site: =====
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== Visite o nosso site: ==
 
https://www.abrhba.org.br/
 
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Edição atual tal como às 08h07min de 14 de outubro de 2019

O MediaWiki foi instalado.

Consulte o Manual de Usuário para informações de como usar o software wiki. ABRH BA

O que é a ABRH - BA?

A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

O Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, são compostos por profissionais atuantes nas áreas de Gestão e de Recursos Humanos, que se dedicam aos propósitos da associação voluntariamente.

Foi fundada em 08 de maio de 1989, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado. Filiada à WFPMA – World Federation of People Management Associations e à FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana através da ABRH-Brasil que também integra a CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa, fundada em 2010.


Para tanto, atuamos com enfoque em quatro pilares:

1. Associativismo: Disseminar o conhecimento, visando a qualificação do profissional de Recursos Humanos, por meio da promoção do intercâmbio de experiências e do relacionamento dos profissionais e empresas deste segmento em torno dos objetivos e valores específicos da gestão de pessoas.

2. Representatividade: Promover, fortalecer e valorizar as práticas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos junto a todos os segmentos da sociedade civil e empresarial em todo estado da Bahia.

3. Sustentabilidade: Garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, juntamente com seus esforços.

4. Visibilidade: Tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de Gestão de Pessoas, por meio do fortalecimento de sua imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorizar sua marca, otimizar vantagens competitivas e obter sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH Bahia e seus públicos.

Identidade Organizacional

Nossa missão

Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.

Nossa visão Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.

Nossos valores

I - Postura ética e apartidária:

Rejeite todas as formas de fisiologismo e personalização das ações;

Seja transparente e trate as pessoas com equidade

Honre os seus compromissos

II – Conectividade:

“É estar acessível a todos, a todo momento”

Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;

Garanta a existência e utilização assertiva de canais de comunicação multimídias;

Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;

Oportunize a troca de experiências.

III - Crescimento sustentável:

“o nosso hoje respeita o amanhã”

Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;

Fomente a cultura da articulação de parcerias e mobilização de recursos para a causa da instituição;

Busque excelência em tudo que fizer;

Planeje com foco antes de executar.

IV – Inclusão:

“a diversidade faz a força da equipe”

Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;

Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.

V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao mundo do trabalho.

Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.

Atue com o foco no coletivo.

VI – Colaboração: juntos somos mais fortes

Construa e valorize um bom clima de trabalho.

Cultive e estabeleça relacionamentos com base na confiança.

Trabalhe em equipe e compartilhe a informação.

Enfrente conflitos com honestidade e objetividade.

Promova e estimule o voluntariado.

Visando o maior conhecimento sobre a Tecnologia relacionada a Gestão de Pessoas, preparamos 28 artigos de conteúdos para você:

Inteligência Artificial
Blockchain
Criptomoedas
Digital Twin
Big Data
Cloud e Saas
MOOC
Gamification
Internet of Things
Mobile
Redes Sociais e vídeos
RH 4.0
People Analytics
Realidade Virtual
Learning Machine
Transformação Digital
Recrutamento Agil
Governança de Dados
LGPD_(Lei_geral_da_proteção_de_dados)
Soft_Skills
Mundo_VUCA
Flexibilização_no_Trabalho
Conflitos_de_Gerações
Comunidades_de_práticas
Gestão_do_conhecimento
Telepresença

ATS (Applicant Tracking System)

Blind Hiring (Contratação às Cegas)

Além disso confira abaixo, algumas tendências da tecnologia para os próximos anos:

Bioplástico
Robô Amigo
Controle de qualidade dos alimentos
Ferramentas_de_produtividade_para_RH
Armazenamento_de_dados_em_DNA

Visite o nosso site:

https://www.abrhba.org.br/