Selo ESG ABRHBA
MAPEAMENTO DE CULTURA ESG PARA ABRH / BAHIA

O ‘Movimento ESG no RH’ é um catalisador da governança socioambiental nas empresas associadas ABRH-Bahia, colocando-o no patamar de RH estratégico capaz de aproveitar o talento natural para gestão de pessoas que a Bahia tem. Vamos caminhar lado a lado as empresas apoiando a transformação positiva e inovadora por meio do ESG. Participe do ‘Mapeamento ESG no RH’ na ’ABRH-Bahia. Somos uma instituição comprometida em gerar impacto positivo para o ecossistema de RH baiano e sempre criaamos mecanismos de agregar valor aos associados. Por isso, o ‘Movimento ESG no RH’ é a expressão prática dessa proposta de valor e uma excelente oportunidade para empresas baianas serem protagonistas em ESG. O objetivo dos perguntas é entender em que fase de maturidade a sua organização se encontra quando o assunto é ESG. Após concluir o preenchimento, você receberá um e-mail em até 15 dias indicando sua pontuação. A partir daí, poderá usufruir de todos os benefícios do ‘Movimento ESG no RH’, como, por exemplo, Programade Aceleração ESG no RH, Visita do nosso comtê, eventos, conteúdos e muito mais.

Queremos saber mais sobre a Cultura de ESG na sua organização.
* Indica uma pergunta obrigatória.

1- Razão Social *

2- Nome Fantasia *

3- CNPJ *

4- Cidade *

5- Bairro *

6- Nome do Responsável pelo preenchimento *

7- Cargo na empresa *

8- Área ou Setor *

9- E-mail *

SOBRE A EMPRESA

INFORMAÇÕES GERAIS

13- Quais os produtos e/ou serviços são ofertados pela empresa? *

14- Qual seu diferencial no mercado? *

AMBIENTAL

O E do ESG

17- Faça uma breve descrição das ações ambientais que a empresa já realiza. *

19- Como a empresa lida com seus resíduos?

Possui um Programa de Coleta Seletiva (com lixeiras, separação e descarte corretos)
Não possui programa de Gestão de Residuos
Outro:

21- Possui alguma parceria com cooperativas ou empresa de gestão de resíduos?

Sim
Não

22- Se sim, qual a cooperativa/empresa que faz a coleta? *

23- Costuma avaliar o impacto ambiental que gera nas suas atividades?

Sim
Não

24- Se sim, de que maneira avalia? *

Monitora os resultados e impactos ambientais em toda a cadeira socioprodutiva
Possui indicadores pré-definidos e avalia os resultados
Possui relatório de sustentabilidade
Cumpre as condicionantes/TAC ambientais e gera relatório
Avaliamos junto com as comunidades afetadas/beneficadas
Outro:

25- Se não, por que?

Não considero relevante para o negócio da empresa
Não tenho equipe/profissional especializado para fazer
Não tenho interesse em mensurar os resultados
Não sei como começar a fazer
Outro:

INTENÇÃO DE GERAR IMPACTO

O S DO ESG

26- Qual o problema o seu negócio/sua organização pretende solucionar?

27- A atividade principal do negócio traz uma solução para um problema socioambiental real?

Sim
Não

28- O negócio expressa de maneira clara a sua intencionalidade (missão/propósito) de resolver (ao menos em parte) um problema social e/ou ambiental?

Sim
Não

29- A empresa possui uma área de Responsabilidade Social ou de ESG?

Sim
Não

30- Qual a formação do profissional líder da área de Responsabilidade Social ou de ESG?

Profissional com especialização ou formação com mais de 300h em Responsabilidade socioambiental ou ESG
Profissional com formação básica na área social ou ambiental
Profissional sem formação específica na área social ou ambiental

31- A empresa possui uma Política de Responsabilidade Social definida?

32- A empresa realiza ações sociais e /ou comunitárias?

Sim
Não

Qual?

35- Por que essas ações são importantes para a Empresa? *

36- Descreva a região ou localidade ou grupo social que seu negócio atende ou beneficia. *

Total

0,00

37- De que forma vocês envolvem os colaboradores nas ações?

Deixamos que optem por participar caso tenham interesse
Premiamos os colaboradores mais engajados
Incentivamos atuarem como voluntários
Não envolvemos/incentivamos a participação dos colaboradores
Outro:

39- A empresa registra os resultados do impacto das ações sociais que realiza?

Sim
Não

40- Quais as principais razões ou dificuldades para a avaliação de resultados das ações realizadas?

Não definimos os indicadores
Não acompanhamos as ações realizadas
Não possuímos equipe preparada para analisar os resultados
Não consideramos relevante
Outros

41- Quais os indicadores utilizados para medir o impacto?

Não utilizamos indicadores
Certificação ESG (Sistema B, ABNT...) que são parâmetros para planejamento Socioambiental
Padrões Internacionais (GRI...)
Repositório de Objetivos, Metas e Indicadores dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Outro:

42- De que forma registra os indicadores sociais das ações?

43- Quantas pessoas foram impactadas com as ações sociais?

45- Conhece as Objetivos dos Desenvolvimento Sustentável- ODS?

Sim
Não

TRANSPARÊNCIA, ÉTICA E GOVERNANÇA

O G DO ESG

49- A empresa possui estratégia bem definidas sobre a Governança?

50- A empresa possui comitês estruturados?

Sim
Não

51- A empresa Possui Políticas já estruturadas?

Sim
Não

52- Quais as Políticas já regulamentadas na Empresa?

55- Pontue as afirmativas conforme resultados que podem ser percebidos na empresa.

(Escala de 1 a 5, onde 1 representa baixa pontuação e 5 máxima pontuação)

56- Como avalia a satisfação dos colaboradores frente às práticas de governança?

57- De que forma a ABRH pode contribuir ou colaborar para que sua empresa possa consolidar as práticas de ESG?

58- Agradecemos a sua participação e deixamos espaço para outras sugestões!

PONTUAÇÃO TOTAL

0,00

Selo ESG ABRHBA MAPEAMENTO DE CULTURA ESG PARA ABRH / BAHIA

SOBRE A EMPRESA

AMBIENTAL

INTENÇÃO DE GERAR IMPACTO

TRANSPARÊNCIA, ÉTICA E GOVERNANÇA

55- Pontue as afirmativas conforme resultados que podem ser percebidos na empresa.

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