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Por que Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio?

Luiz Tarquínio nasceu em uma família sem recursos financeiros, neto de escravos. Só estudou os quatro primeiros anos do curso primário. Aos 15 anos foi convidado para trabalhar em uma grande empresa inglesa de importação de tecidos. Lá trabalhou com dedicação, conquistando a simpatia de todos. Na empresa teve acesso a livros e começou a estudar sozinho.

Logo assumiu posição de destaque na empresa. A empresa cresceu com sua ajuda. Em função disso ganhou participação acionária na empresa. Com a chegada das primeiras fábricas de tecido à Bahia, sugeriu que a empresa de importação de tecidos fosse fechada, recebendo a sua parte como acionista. Resolveu instalar a sua própria fábrica de tecidos. Para isso procurou as melhores tecnologias disponíveis, que conheceu em suas viagens à Europa. Em 1890 fundou a Companhia Empório Industrial do Norte, uma empresa com 1.600 operários.

Implantou um projeto pioneiro no Brasil: uma vila operária. A vila tinha escola, ambulatório médico, armazém. Havia uma creche para os filhos das operárias. Sempre havia aulas de ginástica e esportes no final do expediente. Luiz Tarquínio achava que os operários precisavam descarregar as tensões do trabalho antes de ir para casa. Era preocupado com asseio e limpeza. Na frente de cada edifício havia um jardim que era cuidado pelos próprios empregados. Ao todo eram 258 casas dispostas em oito quarteirões. O maior edifício da Vila era uma escola, onde os filhos dos operários recebiam não só a educação elementar formal como aprendiam artes (música, dança, teatro, desenho, pintura).

Luiz Tarquínio estabeleceu os primeiros direitos trabalhistas. A mulher tinha uma licença de 45 dias após o parto. Os operários ocupavam as confortáveis residências pagando um aluguel compatível com o seu salário. Após cinco anos, os operários que não apresentavam registros negativos em sua ficha, eram dispensados de pagar o aluguel. Após completar dez anos de trabalho na fábrica o operário recebia a escritura de uma casa.

O maior legado que ele deixou foi o seu exemplo. Foi o pioneiro da responsabilidade social empresarial na Bahia.  

Em toda a sua vida Luiz Tarquínio teve como meta a conciliação entre os interesses do capital e do trabalho.

 


 

Modalidades Prêmio Ser Humano 2016

Acesse os regulamentos abaixo

 

 

 

 

Modalidades Prêmio Ser Humano 2016

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GESTÃO DE PESSOAS / ACADÊMICA
Reconhece e premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por alunos de graduação ou pós-graduação referentes a qualquer área ou aspecto relativo à gestão e ao desenvolvimento de pessoas.
 
 
GESTÃO DE PESSOAS / ORGANIZAÇÃO
Premia os cases ou projetos implantados em organizações baianas, relativos à gestão ou desenvolvimento dos seres humanos no âmbito das organizações de qualquer ramo ou atividade, incentivando a valorização das pessoas no ambiente de trabalho e o seu aperfeiçoamento integral para que tenham maior eficácia e auto-realização em suas ações profissionais.
 
 
GESTÃO DE PESSOAS / PROFISSIONAL
Premia casos de caráter técnico ou organizacional, relacionados a projetos implantados pelo profissional, referente à qualquer área ou aspecto relativo à gestão de desenvolvimento de pessoas nas organizações.
 
 
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL/EMPRESA
Objetivo de certificar projetos, denominados de cases, desenvolvidos por empresas segundo critérios de avaliação aprovados pela ABRH Bahia.
 
 
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
Objetivo de reconhecer e premiar projetos e boas práticas, denominados de cases, desenvolvidos por Organizações do Terceiro Setor, segundo critérios de avaliação definidos pela ABRH Bahia.
 
 
Informações gerais:

 

Lançamento: 03/06/16
Inscrições: 03/06/16 a 10/08/2016
Envio dos trabalhos: 20/06/2016 a 22/08/2016
Divulgação dos premiados: 10/09/2016
Solenidade de premiação: A definir
 
 
 

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