Digital Twin

De RH TECH
Revisão de 11h27min de 25 de setembro de 2019 por Romilson (discussão | contribs)
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Oque é um Digital Twin?

Também conhecido como gêmeo digital, em tradução literal é uma versão virtual de um objeto físico ou mesmo de um processo organizacional. Ele inclui um modelo, os dados relacionados a ele e a possibilidade de realizar um monitoramento. Em outras palavras, é uma representação digital que funciona como um espelho. Nele, várias tecnologias participam e desempenham papéis essenciais para o sucesso das análises. Entre elas, podemos citar:

  • softwares de simulação;
  • Internet das Coisas (IoT);
  • cloud computing;
  • big data;
  • analytics;
  • machine learning.

Pode-se afirmar que o gêmeo digital, amplia os conhecimentos e permite a elaboração de respostas efetivas para determinar situações.

Como o Digital Twin pode ajudar nas empresas?

Através do uso de um gêmeo digital, é possível fornecer a possibilidade de criar conclusões acertadas, sendo assim, tomar uma decisão efetiva e eficiente se torna mais fácil. através dos mesmos as empresas combinam dados por meio de softwares, permitindo absorver informações presentes e futuras.

A partir daí, os gestores conseguem adotar ações que ajudam no aumento da produtividade, na redução de custos, no ganho de eficiência, na otimização do uso dos recursos e outros benefícios que muitas empresas demandam.

Além disso, o uso de um Digital Twin também pode contribuir para o desenvolvimento de outras aplicações.

O Digital Twin e a gestão de pessoas

A partir do pressuposto de que um Digital Twin permite obtenção de informações acertadas e auxilio nas tomadas de decisão de forma mais eficientes, a gestão de pessoas é afetada positivamente, com um conhecimento mais profundo do processo e/ou atividade é possível mensurar o potencial produtivo de cada colaborador mediante às necessidades da organização, da mesmas forma a visão aprofundada do processo desenvolve uma capacidade mais eficiente sobre pontos de análise contratual de novos colaboradores.

O desenvolvimento do pessoal e a elaboração de planos de carreira dependem do conhecimento da empresa de forma panorâmica, com a utilização dos gêmeos digitais as empresas passam a promover melhores políticas de desenvolvimento do recurso humano, pois a mesma pode entender melhor seus processos em uma projeção do presente, mas também com uma visão futura.

Leitura Adicional:

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