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É o princípio de segurança utilizado para registrar variados tipos de transações de forma descentralizada e sem a presença de um órgão de controle superior. As transações são registradas e reunidas em cada bloco, e os responsáveis por registrá-las são denominados mineradores. A tecnologia de Blockchain permite uma comprovação de veracidade – seja em moeda ou qualquer tipo de propriedade que represente ativos digitais. O blockchain registra em diversos locais todas as transações – seja de valores, bens, serviços ou dados confidenciais – realizadas on-line. Esses registros são chamados de blocos (blocks), e cada um deles contém o histórico criptografado dos blocos anteriores, ou seja, a cadeia (chain). | É o princípio de segurança utilizado para registrar variados tipos de transações de forma descentralizada e sem a presença de um órgão de controle superior. As transações são registradas e reunidas em cada bloco, e os responsáveis por registrá-las são denominados mineradores. A tecnologia de Blockchain permite uma comprovação de veracidade – seja em moeda ou qualquer tipo de propriedade que represente ativos digitais. O blockchain registra em diversos locais todas as transações – seja de valores, bens, serviços ou dados confidenciais – realizadas on-line. Esses registros são chamados de blocos (blocks), e cada um deles contém o histórico criptografado dos blocos anteriores, ou seja, a cadeia (chain). | ||
| − | A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas. São exemplos de aplicações: | + | A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista. |
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* [https://blog.br.top-employers.com/veja-como-a-tecnologia-blockchain-impacta-no-recrutamento-de-funcionarios/ Veja como a tecnologia blockchain impacta no recrutamento de funcionários] | * [https://blog.br.top-employers.com/veja-como-a-tecnologia-blockchain-impacta-no-recrutamento-de-funcionarios/ Veja como a tecnologia blockchain impacta no recrutamento de funcionários] | ||
* [https://www.regus.com.br/work-brazil/not-just-a-fad-what-blockchain-means-for-business/ Mais do que moda passageira – A importância do blockchain para as empresas] | * [https://www.regus.com.br/work-brazil/not-just-a-fad-what-blockchain-means-for-business/ Mais do que moda passageira – A importância do blockchain para as empresas] | ||
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Edição das 23h13min de 29 de julho de 2019
O MediaWiki foi instalado.
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Blockchain
É o princípio de segurança utilizado para registrar variados tipos de transações de forma descentralizada e sem a presença de um órgão de controle superior. As transações são registradas e reunidas em cada bloco, e os responsáveis por registrá-las são denominados mineradores. A tecnologia de Blockchain permite uma comprovação de veracidade – seja em moeda ou qualquer tipo de propriedade que represente ativos digitais. O blockchain registra em diversos locais todas as transações – seja de valores, bens, serviços ou dados confidenciais – realizadas on-line. Esses registros são chamados de blocos (blocks), e cada um deles contém o histórico criptografado dos blocos anteriores, ou seja, a cadeia (chain).
A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista.
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