Redes Sociais e Vídeos

Redes Sociais e Vídeos

O vídeo é sem dúvida um dos tipos de conteúdo que mais engaja. Este tipo de mídia tinha uma produção mais complicada e onerosa no passado, mas hoje todo mundo que possui um smartphone pode produzir, editá-los de forma fácil e compartilhar.

As redes sociais são ótimas ferramentas para promover o relacionamento entre as empresas e os seus clientes, seja para responder as dúvidas de seus seguidores ou para promover a venda de produtos ou serviços.

Por este motivo que as empresas tem investido muito no desenvolvimento de conteúdos em meios digitais para alcançar e atrair clientes.

Os vídeos seguem a tendência mobile

O número de usuários de aparelhos móveis como tablets e celulares cresce a cada ano, e é impossível pensar em uma estratégia de marketing digital sem levar em consideração todos esses usuários.

E os vídeos são conteúdos que se adaptam bem a qualquer formato de tela, seja ela de um tablet ou smartphone, permitindo que seus seguidores consigam visualizar corretamente as suas mensagens.

Portanto, ao utilizar os vídeos nas redes sociais de sua empresa, você estará garantindo que sua mensagem alcance o máximo de clientes possível, e não apenas as pessoas que usam a internet nos tradicionais computadores.

Como as redes sociais interferem na gestão de Pessoas

No mundo do trabalho, esta prática ainda é pouco encorajada, no entanto pode trazer muitos impactos no dia a dia do colaborador.

Aliada às redes sociais corporativas, que estão se tornando cada vez mais comuns, a produção de conteúdo em vídeo e seu compartilhamento no ambiente de trabalho é uma excelente estratégia pra disseminação, retenção e gestão do conhecimento na organização.

A área de gestão de pessoas foi uma das mais afetadas pelas redes sociais, porque elas mudaram por completo a relação entre a empresa e seus funcionários. Na etapa de recrutamento, por exemplo, o conteúdo no perfil do aspirante ao cargo pode representar um fator tanto positivo como negativo. Ele pode influenciar a decisão dos gestores de contratar ou não a pessoa.

De acordo com Donato, os setores de Recursos Humanos são muitas vezes conhecidos por resistir aos avanços tecnológicos, mas a inclusão de ferramentas inovadoras na execução das atividades é essencial hoje em dia. “Tanto as redes sociais como os softwares de RH são excelentes instrumentos de trabalho. Por um lado, você tem uma plataforma gratuita com grande potencial, e do outro, um sistema que possibilita a execução de processos de forma simplificada”.

A rede social tem sido uma grande aliada na gestão de Pessoas, a questão que muitas vezes as pessoas se perdem é como usar esse mecanismo de forma vantajosa para a empresa,No Facebook hoje existem grupos onde profissionais se reúnem para compartilhar informações relevantes e novidades sobre sua área, e eles são lugares perfeitos para conhecer outras empresas ou pessoas.

As redes ainda podem ser usadas como canal direto de comunicação entre a empresa e os clientes, também com colaboradores de todos os níveis de forma efetiva.

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