Mudanças entre as edições de "Cloud e Saas"

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A gestão de pessoas deve se preparar para a adequação ao sistema por Cloud e Saas, com dados analisados por sftwares de alta performance, é possível o compartilhamento de informações de forma mais rápida além da adequação das mesmas aos diferentes colaboradores e seus níveis respectivamente.
 
A gestão de pessoas deve se preparar para a adequação ao sistema por Cloud e Saas, com dados analisados por sftwares de alta performance, é possível o compartilhamento de informações de forma mais rápida além da adequação das mesmas aos diferentes colaboradores e seus níveis respectivamente.
  
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Edição atual tal como às 12h01min de 3 de outubro de 2019

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Oque é o Cloud Computing?

Cloud Computing nada mais é que a computação em nuvem, isto é a disponibilidade sob demanda dos recursos de sistema de computação, armazenamento de dados e poder de computação, sem gerenciamento ativo direto do funcionário. O termo cloud significa a disponibilização de soluções de software via internet em uma estrutura compartilhada de servidores e outros equipamentos.

A contratação e o uso de serviço em Cloud vem se tornando cada vez mais comum e é tendência para várias aplicações de gestão de pessoas.

Porque usar Cloud?

  • Um de seus maiores benefícios é a eliminação da preocupação da empresa em relação à contratação, intalação e manutenção de componentes de hardware, cabendo à TI apenas a gestão do Software instalado no Cloud.
  • É vendido sobre demanda, geralmente a cada minuto ou a cada hora
  • É elástico, o usuário pode determinar o quanto deseja utilizar o serviço
  • O serviço é totalmente gerenciado pelo provedor, excluindo a necessidade de preocupação com a manutenção do serviço

Além dessas é possível citar mais benefícios:

  • Provisionamento de autoatendimento : os usuários finais podem aumentar os recursos de computação para quase qualquer tipo de carga de trabalho sob demanda . Isso elimina a necessidade tradicional de administradores de TI de provisionar e gerenciar recursos de computação.
  • Elasticidade : as empresas podem aumentar conforme as necessidades de computação aumentam e diminuem novamente à medida que as demandas diminuem. Isso elimina a necessidade de grandes investimentos em infraestrutura local, que podem ou não permanecer ativos.
  • Pagamento por uso : os recursos de computação são medidos em um nível granular, permitindo que os usuários paguem apenas pelos recursos e cargas de trabalho que usam.
  • Resiliência da carga de trabalho: os provedores de serviços em nuvem geralmente implementam recursos redundantes para garantir armazenamento resiliente e manter as importantes cargas de trabalho dos usuários em execução - geralmente em várias regiões globais.
  • Flexibilidade de migração: as organizações podem mover determinadas cargas de trabalho de ou para a nuvem - ou para diferentes plataformas de nuvem - conforme desejado ou automaticamente, para obter melhor economia de custos ou usar novos serviços à medida que surgem.

Oque é o Saas?

Saas é entendido como software de serviço, também é outra tendência observada. significa a contratação de soluções como serviços em Cloud, sem necessidade de instalações e procedimentos técnicos.

O software é acessado por uma URL por meio de um login e senha. Normalmente nesse tipo de serviço, quando ocorre uma atualização do software, todos eles são atualizados. Nesse casso quem contrata um serviço em SaaS não precisa se preocupar com atualizações e manutenções do software, visto que isso fica a cargo do fornecedor, que apenas comunica quando estas irão ocorrer.

Cloud e Saas na Gestão de dados e de pessoas

Nesse sentido, no mundo de trabalho, o fato da organização optar uma solução em Cloud e no modelo SaaS permite uma implantação normalmente mais rápida. Além disso, evita-se a necessidade de avaliação de uma série de aspectos mais técnicos e possibilita focar no que realmente importa, que é o serviço prestado pelo software.

percebe-se que a adequação ao Cloud e ao modelo Saas, garante um desenvolvimento significativo para a gestão de dados dentro das organizações, sendo possível te-los cuidados por uma plataforma segura e externa, contudo, como todo o avanço tecnológico trás consigo uma serie de pontos de adaptação, é preciso preparar o pessoal para o desenvolvimento do trabalho com a metodologia de computação em nuvem.

A gestão de pessoas deve se preparar para a adequação ao sistema por Cloud e Saas, com dados analisados por sftwares de alta performance, é possível o compartilhamento de informações de forma mais rápida além da adequação das mesmas aos diferentes colaboradores e seus níveis respectivamente.

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