Mudanças entre as edições de "Blockchain"

De RH TECH
Ir para navegação Ir para pesquisar
 
(Uma revisão intermediária pelo mesmo usuário não está sendo mostrada)
Linha 8: Linha 8:
  
 
==Blockchain e a Gestão de Pessoas==
 
==Blockchain e a Gestão de Pessoas==
 +
 +
===Assista ao vídeo===
 +
[https://www.youtube.com/watch?v=n6jsd17sEEY Blockchain é a globalização para países como o Brasil]
  
 
A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas [[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Criptomoedas|criptomoedas]]. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista.
 
A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas [[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Criptomoedas|criptomoedas]]. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista.
Linha 19: Linha 22:
 
* [https://www.regus.com.br/work-brazil/not-just-a-fad-what-blockchain-means-for-business/ Mais do que moda passageira – A importância do blockchain para as empresas]
 
* [https://www.regus.com.br/work-brazil/not-just-a-fad-what-blockchain-means-for-business/ Mais do que moda passageira – A importância do blockchain para as empresas]
  
=====VOLTAR A PÁGINA INICIAL=====
+
==[[Página principal|Voltar à página inicial]]==
[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=P%C3%A1gina_principal CLICK AQUI]
 

Edição atual tal como às 08h34min de 4 de outubro de 2019

Blockchain.jpg

Assista o Vídeo

O que é o Blockchain?

Blockchain

É o princípio de segurança utilizado para registrar variados tipos de transações de forma descentralizada e sem a presença de um órgão de controle superior. As transações são registradas e reunidas em cada bloco, e os responsáveis por registrá-las são denominados mineradores. A tecnologia de Blockchain permite uma comprovação de veracidade – seja em moeda ou qualquer tipo de propriedade que represente ativos digitais. O blockchain registra em diversos locais todas as transações – seja de valores, bens, serviços ou dados confidenciais – realizadas on-line. Esses registros são chamados de blocos (blocks), e cada um deles contém o histórico criptografado dos blocos anteriores, ou seja, a cadeia (chain).

Blockchain e a Gestão de Pessoas

Assista ao vídeo

Blockchain é a globalização para países como o Brasil

A tendência é que todas as formas de registros em papel sejam convertidas em blockchain, ampliando o uso para outras área como RH, além das criptomoedas [[1]]. São exemplos de aplicações: Armazenamento de informações sobre habilidades dos profissionais, cursos, treinamentos realizados e quaisquer outros aprendizados adquiridos em seu histórico de trabalho; Contratos inteligentes baseados em algoritmos que permitem verificar se o serviço foi executado e, assim, disparar automaticamente o pagamento; Processo de recrutamento e seleção, quando o recrutador poderá ter acesso a todos os registros dos candidatos, o que permitirá conhecer melhor cada profissional antes mesmo da entrevista.


Leitura adicional:

Voltar à página inicial