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* Promova e estimule o voluntariado.  
 
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GRUPOS DE PRÁTICAS
  
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Os Grupos de Práticas da ABRH-BA, tem como objetivo principal a troca de experiências entre seus integrantes diante dos desafios organizacionais. Essa troca permite discussões construtivas que irão produzir conteúdos a serem disponibilizados aos associados.
  
O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?
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O GRUPO RHTECH
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O Grupo RHTECH surgiu com o propósito de discutir o impacto da tecnologia na gestão de pessoas. O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?
 
 
OBJETIVOS GERAL:
 
  
Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar , bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.
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Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar, bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.
  
  
 
​OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
​OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Apontar as tendências do mercado tecnológico.
 
Apontar as tendências do mercado tecnológico.

Edição atual tal como às 13h44min de 28 de julho de 2019

'A ABRH-BA'

A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

O Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, são compostos por profissionais atuantes nas áreas de Gestão e de Recursos Humanos, que se dedicam aos propósitos da associação voluntariamente.

Foi fundada em 08 de maio de 1989, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado. Filiada à WFPMA – World Federation of People Management Associations e à FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana através da ABRH-Brasil que também integra a CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa, fundada em 2010.

Para tanto, atuamos com enfoque em quatro pilares:

1. Associativismo: Disseminar o conhecimento, visando a qualificação do profissional de Recursos Humanos, por meio da promoção do intercâmbio de experiências e do relacionamento dos profissionais e empresas deste segmento em torno dos objetivos e valores específicos da gestão de pessoas.

2. Representatividade: Promover, fortalecer e valorizar as práticas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos junto a todos os segmentos da sociedade civil e empresarial em todo estado da Bahia.

3. Sustentabilidade: Garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, juntamente com seus esforços.

4. Visibilidade: Tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de Gestão de Pessoas, por meio do fortalecimento de sua imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorizar sua marca, otimizar vantagens competitivas e obter sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH Bahia e seus públicos.

Ao longo de sua existência a ABRH Bahia tem proporcionado momentos de grandes realizações a comunidade de RH. Associe-se à ABRH Bahia e usufrua de todos os benefícios oferecidos em nível de ABRH-Brasil.

I - Identidade organizacional

Nossa missão

Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.

Nossa visão

Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.

Nossos valores

  • Postura ética e apartidária:
  • Rejeite todas as formas de fisiologismo e personalização das ações;
  • Seja transparente e trate as pessoas com equidade
  • Honre os seus compromissos

II - Conectividade: “É estar acessível a todos, a todo momento

  • Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;
  • Garanta a existência e utilização assertiva de canais de comunicação multimídias;
  • Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;
  • Oportunize a troca de experiências.

III - Crescimento sustentável: “o nosso hoje respeita o amanhã”

  • Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;
  • Fomente a cultura da articulação de parcerias e mobilização de recursos para a causa da instituição;
  • Busque excelência em tudo que fizer;
  • Planeje com foco antes de executar.


IV – Inclusão: “a diversidade faz a força da equipe”

  • Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;
  • Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.

V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao mundo do trabalho.

  • Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.
  • Atue com o foco no coletivo.

VI – Colaboração: juntos somos mais fortes

  • Construa e valorize um bom clima de trabalho.
  • Cultive e estabeleça relacionamentos com base na confiança.
  • Trabalhe em equipe e compartilhe a informação.
  • Enfrente conflitos com honestidade e objetividade.
  • Promova e estimule o voluntariado.

GRUPOS DE PRÁTICAS

Os Grupos de Práticas da ABRH-BA, tem como objetivo principal a troca de experiências entre seus integrantes diante dos desafios organizacionais. Essa troca permite discussões construtivas que irão produzir conteúdos a serem disponibilizados aos associados.

O GRUPO RHTECH


O Grupo RHTECH surgiu com o propósito de discutir o impacto da tecnologia na gestão de pessoas. O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico? ​

OBJETIVOS GERAIS


Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar, bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.


​OBJETIVOS ESPECÍFICOS


Apontar as tendências do mercado tecnológico. Discutir o uso de ferramentas e suas aplicações. Avaliar os impactos tecnológicos na produtividade. Discutir soluções tecnológicas aplicadas ao porte e segmento de cada negócio. Analisar estudos de caso do uso da tecnologia a gestão de pessoas.