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Rhtech em 16h44min de 28 de julho de 2019

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Rhtech: A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

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A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

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'<big>''A ABRH-BA'''</big>

A ABRH Bahia é uma entidade não governamental sem fins lucrativos e tem por finalidade, o desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, através da educação, cultura, apoio técnico e científico, capacitação, pesquisa, atividades associativas e ação social.

O Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, são compostos por profissionais atuantes nas áreas de Gestão e de Recursos Humanos, que se dedicam aos propósitos da associação voluntariamente.

Foi fundada em 08 de maio de 1989, sob a denominação Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia por profissionais envolvidos com a causa de promover a área de Recursos Humanos no Estado. Filiada à WFPMA – World Federation of People Management Associations e à FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana através da ABRH-Brasil que também integra a CRHLP – Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa, fundada em 2010.

Para tanto, atuamos com enfoque em quatro pilares:

1. Associativismo: Disseminar o conhecimento, visando a qualificação do profissional de Recursos Humanos, por meio da promoção do intercâmbio de experiências e do relacionamento dos profissionais e empresas deste segmento em torno dos objetivos e valores específicos da gestão de pessoas.

2. Representatividade: Promover, fortalecer e valorizar as práticas em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos junto a todos os segmentos da sociedade civil e empresarial em todo estado da Bahia.

3. Sustentabilidade: Garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, juntamente com seus esforços.

4. Visibilidade: Tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de Gestão de Pessoas, por meio do fortalecimento de sua imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorizar sua marca, otimizar vantagens competitivas e obter sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH Bahia e seus públicos.

Ao longo de sua existência a ABRH Bahia tem proporcionado momentos de grandes realizações a comunidade de RH. Associe-se à ABRH Bahia e usufrua de todos os benefícios oferecidos em nível de ABRH-Brasil.

<big>Identidade organizacional</big>

'''Nossa missão'''
Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.

Nossa visão
Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.

I - Nossos valores

* Postura ética e apartidária:
* Rejeite todas as formas de fisiologismo e personalização das ações;
* Seja transparente e trate as pessoas com equidade
* Honre os seus compromissos

II – Conectividade:
“É estar acessível a todos, a todo momento”

* Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;
* Garanta a existência e utilização assertiva de canais de comunicação multimídias;
* Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;
* Oportunize a troca de experiências.

III - Crescimento sustentável: “o nosso hoje respeita o amanhã”

* Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;
* Fomente a cultura da articulação de parcerias e mobilização de recursos para a causa da instituição;
* Busque excelência em tudo que fizer;
* Planeje com foco antes de executar.

IV – Inclusão: “a diversidade faz a força da equipe”

* Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;
* Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.

V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao mundo do trabalho.
* Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.
* Atue com o foco no coletivo.

VI – Colaboração: juntos somos mais fortes
* Construa e valorize um bom clima de trabalho.
* Cultive e estabeleça relacionamentos com base na confiança.
* Trabalhe em equipe e compartilhe a informação.
* Enfrente conflitos com honestidade e objetividade.
* Promova e estimule o voluntariado.

'''APRESENTAÇÃO:'''

O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?

'''OBJETIVOS GERAL:'''
Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar , bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.

<big>OBJETIVOS ESPECÍFICOS</big>

Apontar as tendências do mercado tecnológico.
Discutir o uso de ferramentas e suas aplicações.
Avaliar os impactos tecnológicos na produtividade.
Discutir soluções tecnológicas aplicadas ao porte e segmento de cada negócio.
Analisar estudos de caso do uso da tecnologia a gestão de pessoas.

@@ Linha 74: / Linha 74: @@
 O GRUPO RHTECH
 O Grupo RHTECH surgiu com o propósito de discutir o impacto da tecnologia na gestão de pessoas. O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?
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 OBJETIVOS GERAIS
 Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar, bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.
@@ Linha 84: / Linha 86: @@
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Apontar as tendências do mercado tecnológico.

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 Ao longo de sua existência a ABRH Bahia tem proporcionado momentos de grandes realizações a comunidade de RH. Associe-se à ABRH Bahia e usufrua de todos os benefícios oferecidos em nível de ABRH-Brasil.
-<big>I-Identidade organizacional</big>
+<big>I - Identidade organizacional</big>
 <big>Nossa missão</big>
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 * Honre os seus compromissos
-<big>– II - Conectividade: “É estar acessível a todos, a todo momento</big>
+<big>II - Conectividade: “É estar acessível a todos, a todo momento</big>
 * Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;
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 * Estimule a inclusão de atores oriundos de diferentes áreas profissionais.
-<big>V- Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao  mundo do trabalho.</big>
+<big>V - Retorno à sociedade: é participar dos grande temas nacionais para transformação social pertinentes ao  mundo do trabalho.</big>
 * Dissemine o conhecimento sobre o mercado de trabalho e carreira.
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 <big>'''APRESENTAÇÃO:'''</big><big>Texto grande</big>
 O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?
-<big>'''OBJETIVOS GERAL:'''</big>
+OBJETIVOS GERAL:
 Proporcionar aos integrantes da ABRH-BA a oportunidade de interagir mais profundamente com os impactos e aplicações da tecnologia na Gestão de Pessoas, compreendendo as vantagens e desvantagens que essas tecnologias podem proporcionar , bem como a busca por inovações que possam ser aproveitadas nas suas organizações.
-<big>OBJETIVOS ESPECÍFICOS</big>
+OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Apontar as tendências do mercado tecnológico.

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 <big>Identidade organizacional</big>
-<big>Nossa missão</big>'''Texto em negrito'''
+<big>Nossa missão</big>
 Fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diferentes atores do cenário das relações do trabalho, com o objetivo de difundir as melhores práticas em gestão de pessoas.
-<big>Nossa visão</big>'''Texto em negrito'''
+<big>Nossa visão</big>
 Ter representatividade global e ser fonte de referência nacional na construção colaborativa de conhecimento e conteúdo em gestão de pessoas.
-'''I - Nossos valores'''<big><big>Texto grande</big></big>
+- Nossos valores
 * Postura ética e apartidária:
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 * Honre os seus compromissos
-'''II – Conectividade: “É estar acessível a todos, a todo momento”''' '''<big>Texto em negrito</big><big>Texto grande</big>'''
+<big>– II - Conectividade: “É estar acessível a todos, a todo momento</big>
 * Estabeleça uma comunicação aberta, clara e constante;
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 * Democratize o acesso aos conteúdos gerados pela instituição;
 * Oportunize a troca de experiências.
-'''
-III - Crescimento sustentável: “o nosso hoje respeita o amanhã”''''''<big>Texto em negrito</big><big>Texto grande</big>'''
+<big>III - Crescimento sustentável: “o nosso hoje respeita o amanhã”</big>
 * Garanta a sustentabilidade econômica pautada em práticas responsáveis de gestão e ao rigor da realidade orçamentária;
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-<big>IV – Inclusão: “a diversidade faz a força da equipe”</big><big>'''Texto grande''''''Texto em negrito'''</big>
+IV – Inclusão: “a diversidade faz a força da equipe”
 * Tenha a diversidade como elemento transversal de todas as ações da instituição;

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 * Promova e estimule o voluntariado.
-APRESENTAÇÃO
+GRUPOS DE PRÁTICAS
-O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, porém, desviar o foco das atividades burocráticas e voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda é um grande desafio. Para vencê-lo, a utilização da tecnologia na gestão de pessoas tem sido uma grande aliada. E você, já conhece as vantagens da utilização de ferramentas tecnológicas na gestão de pessoas? Sabe como elas podem ajudar seu RH a se tornar realmente estratégico?
+Os Grupos de Práticas da ABRH-BA, tem como objetivo principal a troca de experiências entre seus integrantes diante dos desafios organizacionais. Essa troca permite discussões construtivas que irão produzir conteúdos a serem disponibilizados aos associados.