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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Edição das 19h09min de 3 de outubro de 2019</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l43" >Linha 43:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 43:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=People_Analytics People_Analytics]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=People_Analytics People_Analytics]</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==[[Página principal|Voltar à página inicial]]==</ins></div></td></tr> </table>

Romilson https://abrhba.org.br/wiki/index.php?title=Realidade_Virtual&diff=116&oldid=prev 2019-09-30T12:54:58Z

<p>Criou página com &#039;<a href="/wiki/index.php/Arquivo:Realidade-virtual.jpg" title="Arquivo:Realidade-virtual.jpg">miniaturadaimagem</a> =Oque é a Ralidade Virtual?= Realidade Virtual é uma tecnologia de interface, tem a capacidade de enganar os sentidos do...&#039;</p> <p><b>Página nova</b></p><div>[[Arquivo:Realidade-virtual.jpg|miniaturadaimagem]]<br /> =Oque é a Ralidade Virtual?=<br /> <br /> Realidade Virtual é uma tecnologia de interface, tem a capacidade de enganar os sentidos dos usuários, com o uso de um ambiente virtual é possível introduzir efeitos visuais, sonoros e até táteis, oque gera envolvimento do usuário no ambiente simulado, havendo interação ou não.<br /> <br /> A realidade virtual está a cada dia mais saindo das barreiras dos games e envolvendo o ambiente empresarial. Atualmente as empresas tem investido pesado na implantação da tecnologia em alguns de seus processos, um deles é o processo de RH.<br /> <br /> ==Como a Realidade virtual pode ser aplicada dentro das empresas?==<br /> <br /> Realidade Virtual é uma tecnologia de interface capaz de enganar os sentidos de um usuário, por meio de um ambiente virtual, criado a partir de um sistema computacional. Ao induzir efeitos visuais, sonoros e até táteis, a realidade virtual permite a imersão completa em um ambiente simulado, com ou sem interação do usuário.<br /> <br /> Em diversas áreas a Realidade Virtual (RV) tem influenciado em modificações de processos, por exemplo, na Engenharia, Arquitetura, Medicina, a tecnologia pode auxiliar até mesmo no processo de tratamento psicológicos como cura de fobias.<br /> <br /> ==Como aplicar Realidade Virtual no RH?==<br /> <br /> A RV tem sido como um enigma decifrado aos poucos, no RH também é assim, a aplicação da RV apresenta diversos benefícios para a empresa a qual busca a eficiência sobre esta área do conhecimento, alguns exemplos são:<br /> <br /> ===Reuniões===<br /> <br /> As reuniões em grande parte, já são marcadas pela realidade virtual por meio de vídeos chamadas, que possibilitam uma comunicação mais efetiva sobre negociações.<br /> <br /> ===Recrutamento e Seleção===<br /> <br /> A RV pode agilizar todo o processo de contratação ao permitir a entrevista de diversos candidatos com mais rapidez e sem a necessidade de um espaço físico grande. Nesse caso, o candidato também se beneficia, pois economiza tempo e recursos que seriam gastos para ir até a empresa.<br /> <br /> Além disso é possível de forma prévia perceber como colaborador selecionado irá se comportar com o ambiente da execução da sua tarefa a qual está sendo destinado.<br /> <br /> ===Integração===<br /> <br /> O momento inicial de onboarding também é repensado com recursos de RV. O setor de RH pode utilizar a realidade virtual para criar uma experiência de integração mais real e prática.<br /> <br /> ===Treinamento de colaboradores===<br /> <br /> É um ponto chave das modificações que a RV pode trazer para a gestão de pessoas, a proximidade com a realidade em um ambiente virtual, permite colocar o colaborador em treinamento em contato direto com situações que o mesmo encontrará ao executar sua tarefa, é possível simular condições adversas e verificar como será o posicionamento do colaborador mediante tais situações. <br /> <br /> Isso pode garantir total controle na tomada de decisão para o preparo do colaborador.<br /> <br /> ====Leitura Adcional====<br /> <br /> [https://blog.woli.com.br/como-a-realidade-virtual-pode-ser-usada-no-rh/ como-a-realidade-virtual-pode-ser-usada-no-rh/][http://www.abrhrs.org.br/congregarh/realidade-virtual-cria-conexoes-e-empatia-entre-as-pessoas-afirmam-palestrantes-do-congregarh-2017/ realidade-virtual-cria-conexoes-e-empatia-entre-as-pessoas-afirmam-palestrantes-do-congregarh-2017/]<br /> <br /> ===Veja Também===<br /> <br /> [https://projek.com.br/wiki/index.php?title=People_Analytics People_Analytics]</div>

Romilson