Gestão do conhecimento - Histórico de revisão

Romilson em 12h27min de 4 de outubro de 2019

2019-10-04T12:27:42Z

Rhtech: /* O que é Gestão do Conhecimento? */

2019-10-04T08:33:34Z

O que é Gestão do Conhecimento?

Romilson em 11h23min de 3 de outubro de 2019

2019-10-03T11:23:56Z

Romilson: Criou página com 'O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e comp...'

2019-10-02T12:44:59Z

Criou página com 'O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e comp...'

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O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e compartilhamento de informações.

A Gestão do Conhecimento é essencial para toda e qualquer tipo de organização, visto que o compartilhamento de dados e informações é um dos pilares para o bem estar de uma empresa, e sua falta, muitas vezes, pode resultar em um resultado catastrófico, gerando confusão dentro do ambiente de trabalho e prejuizos para a organização em si.

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 =O que é Gestão do Conhecimento?=
-O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e compartilhamento de informações.
+O termo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral, essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e compartilhamento de informações.
-A Gestão do Conhecimento é essencial para toda e qualquer tipo de organização, visto que o compartilhamento de dados e informações é um dos pilares para o bem estar de uma empresa, e sua falta, muitas vezes, pode resultar em um resultado catastrófico, gerando confusão dentro do ambiente de trabalho e prejuízos para a organização em si.
+A Gestão do Conhecimento é essencial para toda e qualquer tipo de organização, visto que o compartilhamento de dados e informações é um dos pilares para o bem estar de uma empresa, e sua falta, muitas vezes, pode gerar confusão dentro do ambiente de trabalho e prejuízos para a organização em si.
-Primeiramente, isso significa identificar quais são os conhecimentos que seus funcionários e você têm e que são usados para fazer a sua empresa funcionar. Em segundo lugar, o conceito também engloba a transformação desses conhecimentos disponíveis em forma de processos, para que sua empresa não fique dependente da competência de alguns funcionários específicos. Por fim, gestão do conhecimento ainda é saber quais são as competências que seriam interessantes você desenvolver para fazer a sua empresa funcionar melhor.
+Primeiramente, isso significa identificar quais são os conhecimentos que seus funcionários e você têm e que são usados para fazer a sua empresa funcionar. Em segundo lugar, o conceito também engloba a transformação desses conhecimentos disponíveis em forma de processos, para que sua empresa não fique dependente da competência de alguns funcionários específicos. Por fim, gestão do conhecimento, ainda, é saber quais são as competências que seriam interessantes você desenvolver para fazer a sua empresa funcionar melhor.
-Aplicada ao dia a dia, conforme a Humantech Gestão do Conhecimento, empresa especializada no assunto, a GC consegue otimizar a construção de soluções para os problemas, pois elas deixam de ser criadas a partir do zero e, como tempo, começam a acontecer de forma intuitiva sem que as pessoas se deem conta disso. Sabe aquela premissa de que devemos aprender com os erros? Então, isso é levado em conta na gestão do conhecimento, pois os erros são gerenciados para serem utilizados em decisões futuras com base no aprendizado obtido em experiências anteriores.
+Aplicada ao dia a dia, conforme a Humantech Gestão do Conhecimento, empresa especializada no assunto, a GC consegue otimizar a construção de soluções para os problemas, pois elas deixam de ser criadas a partir do zero e, com o tempo, começam a acontecer de forma intuitiva sem que as pessoas se deem conta disso. Sabe aquela premissa de que devemos aprender com os erros? Então, isso é levado em conta na gestão do conhecimento, pois os erros são gerenciados para serem utilizados em decisões futuras com base no aprendizado obtido em experiências anteriores.
 ==Vantagens da gestão do conhecimento==

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	O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e compartilhamento de informações.		O tempo "Gestão do Conhecimento" vem do inglês "Knowledge Management". De maneira geral essa gestão pode ser compreendida como o processo de obtenção, utilização e compartilhamento de informações.

−	A Gestão do Conhecimento é essencial para toda e qualquer tipo de organização, visto que o compartilhamento de dados e informações é um dos pilares para o bem estar de uma empresa, e sua falta, muitas vezes, pode resultar em um resultado catastrófico, gerando confusão dentro do ambiente de trabalho e ~~prejuizos~~ para a organização em si.	+	A Gestão do Conhecimento é essencial para toda e qualquer tipo de organização, visto que o compartilhamento de dados e informações é um dos pilares para o bem estar de uma empresa, e sua falta, muitas vezes, pode resultar em um resultado catastrófico, gerando confusão dentro do ambiente de trabalho e prejuízos para a organização em si.
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		+	Primeiramente, isso significa identificar quais são os conhecimentos que seus funcionários e você têm e que são usados para fazer a sua empresa funcionar. Em segundo lugar, o conceito também engloba a transformação desses conhecimentos disponíveis em forma de processos, para que sua empresa não fique dependente da competência de alguns funcionários específicos. Por fim, gestão do conhecimento ainda é saber quais são as competências que seriam interessantes você desenvolver para fazer a sua empresa funcionar melhor.
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		+	Aplicada ao dia a dia, conforme a Humantech Gestão do Conhecimento, empresa especializada no assunto, a GC consegue otimizar a construção de soluções para os problemas, pois elas deixam de ser criadas a partir do zero e, como tempo, começam a acontecer de forma intuitiva sem que as pessoas se deem conta disso. Sabe aquela premissa de que devemos aprender com os erros? Então, isso é levado em conta na gestão do conhecimento, pois os erros são gerenciados para serem utilizados em decisões futuras com base no aprendizado obtido em experiências anteriores.
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		+	==Vantagens da gestão do conhecimento==
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		+	*Criação de uma base de conhecimento compartilhada por toda a organização;
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		+	*Dados registrados, organizados, centralizados e armazenados com segurança;
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		+	*Organização: facilidade na localização dos dados;
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		+	*Agilidade: melhoria da prestação de serviços e diminuição do tempo de resposta para clientes, parceiros, fornecedores e
		+	demais colaboradores;
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		+	*Redução de erros e problemas causados por arquivos desatualizados e falta de comunicação;
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		+	*Padronização de processos e procedimentos adotados pela empresa;
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		+	*Melhoria dos processos internos e maior fluidez nas operações;
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		+	*Vantagem competitiva em relação à concorrência.
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		+	==Gestão do conhecimento e seu impacto na gestão de pessoas==
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		+	A Gestão de pessoas é a busca da qualidade, da competência e do desempenho adequado, por meio da orientação e capacitação profissional.
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		+	A gestão de pessoas e a gestão do conhecimento podem trabalhar juntas num processo estratégico de uma organização. Pois como a gestão do conhecimento desafia assim de forma positiva o capital intelectual dos integrantes da empresa com o objetivo de produzir melhor de acordo com os conhecimentos do seu próprio pessoal, a gestão de pessoas pode entrar nessa metodologia tanto no início, meio e fim do processo. Pois as organizações da atualidade trabalham com todos os seus setores entrelaçados onde a empresa torna-se um todo alinhado entre suas partes.
		+
		+	Portanto a Gestão do conhecimento trabalha desenvolvendo as pessoas, incentivando ao aprendizado contínuo pessoal, assim a empresa também se desenvolve intelectualmente e a gestão de pessoas torna-se fundamental nesse sentido no papel de elaboração das estratégias corporativas.
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		+	As gestões e a estratégia devem estar alinhadas para que os gestores sirvam como intermediários entre os interesses da empresa atuando de modo que incentive e motive todos os envolvidos, agregando valor ao conhecimento individual de cada um.
		+
		+	==Leitura Adicional==
		+
		+	[https://blog.contaazul.com/gestao-do-conhecimento-o-que-e-como-aplicar/ gestao-do-conhecimento-o-que-e-como-aplicar]
		+
		+	https://www.humantech.com.br/
		+
		+	[http://www.brazip.com.br/sites/br/blog/2014/10/08/8-vantagens-de-ter-um-sistema-de-gestao-do-conhecimento/ vantagens-de-ter-um-sistema-de-gestao-do-conhecimento]
		+
		+	[https://sites.google.com/site/executivointeligente/a-gestao-de-pessoas-e-a-gestao-do-conhecimento a-gestao-de-pessoas-e-a-gestao-do-conhecimento]
		+
		+	==Veja Também==
		+
		+	[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Ferramentas_de_produtividade_para_RH Ferramentas_de_produtividade_para_RH]
		+
		+	[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=P%C3%A1gina_principal Voltar à pagina inicial]