https://abrhba.org.br/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Ferramentas_de_produtividade_para_RH 2026-04-19T18:02:24Z Histórico de revisões para esta página neste wiki MediaWiki 1.33.0 https://abrhba.org.br/wiki/index.php?title=Ferramentas_de_produtividade_para_RH&diff=260&oldid=prev 2019-10-04T12:27:10Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="pt-BR"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Edição anterior</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Edição das 12h27min de 4 de outubro de 2019</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l59" >Linha 59:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Linha 59:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Comunidades_de_pr%C3%A1ticas#Oque_.C3.A9_Comunidades_de_pr.C3.A1ticas.3F Comunidades_de_praticas]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Comunidades_de_pr%C3%A1ticas#Oque_.C3.A9_Comunidades_de_pr.C3.A1ticas.3F Comunidades_de_praticas]</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==[[Página principal|Voltar à página inicial]]==</ins></div></td></tr> </table>

Romilson https://abrhba.org.br/wiki/index.php?title=Ferramentas_de_produtividade_para_RH&diff=167&oldid=prev 2019-10-02T14:49:53Z

<p>Criou página com &#039;<a href="/wiki/index.php/Arquivo:Produtividade.jpg" title="Arquivo:Produtividade.jpg">miniaturadaimagem</a> ==As Ferramentas de gestão de RH== Os software surgem como uma opção para garantir a evolução do processo de retenção d...&#039;</p> <p><b>Página nova</b></p><div>[[Arquivo:Produtividade.jpg|miniaturadaimagem]]<br /> ==As Ferramentas de gestão de RH==<br /> <br /> Os software surgem como uma opção para garantir a evolução do processo de retenção de talentos. Em um mundo em que as empresas estão cada vez mais versáteis o uso dessas ferramentas permitem um avanço beneficiador da tarefa de seleção.<br /> <br /> ===Este artigo visa apresentar essas ferramentas de apoio à gestão de RH.===<br /> <br /> Pode-se destacar algumas ferramentas como as mais utilizadas:<br /> <br /> ====1. Trello====<br /> <br /> Os gestores de RH estão cada vez mais engajados em orientar e incentivar as equipes dentro da estrutura organizacional e desempenharem sempre dentro de suas melhores capacidades, de forma coordenada e orientada ao cumprimento de metas.<br /> <br /> O Trello e softwares parecidos permitem o foco nas tarefas a serem realizadas, com foco no prazo, metas e etapas a serem desenvolvidas isso de forma organizada no ambiente do software.<br /> <br /> ====2. Evernote====<br /> <br /> Um dos aplicativos mais usados em todo o mundo, o Evernote está sempre presente em qualquer lista que trate de produtividade e ferramentas de gestão RH.<br /> <br /> Muito versátil, ele permite desde a edição de documentos de texto até a montagem de planilhas mais complexas, com prazos e metas.<br /> <br /> Além de permitir a catalogação de informações de todos os tipos, o programa pode ainda disparar lembretes de proximidade dos prazos estabelecidos, ajudando a equipe a aumentar o foco nas tarefas urgentes.<br /> <br /> Disponível para Windows, Android e iOS, o Evernote contém uma versão gratuita com muitas funcionalidades e uma outra, premium, com maior espaço de armazenamento e ainda mais recursos.<br /> <br /> ====3. Profiler====<br /> <br /> Atualmente a análise currícular não é mais suficiente para garantia de uma seleção segura.<br /> <br /> O profiler busca então analisar características de perfil comportamental dos candidatos para prever como será o seu comportamento, como o mesmo reage a diversas situações que pode encontrar no seu ambiente de trabalho e como pode se comportar diante de situações adversas à sua função.<br /> <br /> Isso aumenta a sinergia dentro das equipes, provê ganhos em produtividade e reduz drasticamente os custos decorrentes de um turnover elevado.<br /> <br /> ====4. Google Drive e One Drive====<br /> <br /> Segundo o site WaggiBrazil, pegando carona na tendência de armazenamento de dados na nuvem inaugurada por empresas como a Dropbox, serviços como o Google Drive (da gigante Google) e One Drive (da Microsoft) oferecem uma suíte com incontáveis recursos, que vão desde editores de texto até armazenamento de dados e cocriação de documentos compartilhados.<br /> <br /> Tudo isso sem a necessidade de instalação de servidores físicos dentro da empresa, que requerem muito espaço, consomem energia para se manterem refrigerados e demandam manutenção especializada constante.<br /> <br /> Além de estarem seguros e protegidos contra extravios, incêndios ou acidentes de qualquer natureza, seus documentos podem ser acessados apenas por pessoas autorizadas que possuam uma senha específica.<br /> <br /> E mesmo entre as pessoas que participam do projeto, você pode designar diferentes níveis de autorização, permitindo que elas editem ou apenas visualizem cada documento.<br /> <br /> ====5. Tangerino====<br /> <br /> O Tangerino surge como uma ferramenta de auxílio no controle de horários de trabalho dos colaboradores. em um cenário onde muitos colaboradores infelizmente, não tem nenhum compromisso com o desenvolvimento do seu trabalho e/ou da sua empresa é necessário a busca de mecanismos de avaliação de algumas características capazes de determinar tal interesse dos mesmos, avaliar horários de entrada e de saída, avaliação de uso do horário de pausa para descanso.<br /> <br /> O tangerino permite ao empregador garantir uma avaliação eficiente dos quesitos citados.<br /> <br /> Ainda existem muitas outras ferramentas que auxiliam o desenvolvimento e a produtividade do RH.<br /> <br /> ==Leitura Adicional==<br /> <br /> [https://rhtech.geekhunter.com.br/5-ferramentas-de-gestao-para-melhorar-a-produtividade-do-seu-time/ ferramentas-de-gestao-para-melhorar-a-produtividade-do-seu-time/]<br /> <br /> [https://blog.woli.com.br/6-indicadores-de-produtividade-que-o-rh-precisa-acompanhar/ indicadores-de-produtividade-que-o-rh-precisa-acompanhar/]<br /> <br /> ==Veja Também==<br /> <br /> [https://projek.com.br/wiki/index.php?title=Comunidades_de_pr%C3%A1ticas#Oque_.C3.A9_Comunidades_de_pr.C3.A1ticas.3F Comunidades_de_praticas]</div>

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